纳尔特漆业：企业掌门 自信不等于自恋_涂料

【企业 (二)企业掌门，自信不等于“自恋” 自信与自恋，只差一个字，意思却完全不同，自信的人知道自己有多少斤两，也知道自己想要什么，追求什么，并会习惯的做换位思考；而自恋的人，心中却只

【企业管理杂谈】

(二)企业掌门，自信不等于“自恋”

自信与自恋，只差一恋的人，心中却只有自己，迷失在个人的臆想当中，想象着在臆想空间中的辉煌与伟大，既使公司业绩平平，也自认为是不可一世，天下无可匹敌。

在本篇文章中，纳尔特不探讨自信与自恋两种人格的不同特点，单说作为一个企癫痫病是怎么引起的业掌门，自信绝对不等于自恋。

俗话说：“过度谦虚就是骄傲”，我想说：“过度自信就是自恋”，对于企业掌门来说，迷失在自我和属下营造的“良好氛围”当中，很容易迷失自我，陷入自恋的泥潭。

自恋型企业掌门往往具有以下特点：

（l）具有自我重要的夸大感（例，过分夸大成就和才能，在没有相应的成就时却盼望被认为是上乘）；

（2）沉湎于无限成兰州癫痫病专科医院功、权力、光辉、美丽、或理想爱情的幻想；沉湎于过去或既往的成功无法自拔；

癫痫病能治好 吗（3）认为自己是“特殊”的和独一无二的，只能被其他特殊的或高地位人们（或单位）所了解或共事；其实自己依然是个普通人；

（4）要求过分的赞扬；对企业未来的发展充满憧憬，但过度迷失在自我或下属营造的良好愿景当中，不愿认清现实；

（5）有一种荣誉感，不合理地期望特殊的优厚待遇或自动顺从他的期望；希望企业员工对自己有超越现实的认同，虽然现在是金融海啸，但是还是不愿意相信现实；

（6）在人际关系上是剥削（占便宜），不能认同企业员工的正常要求，认为那是不能同甘共苦的表现；

（7）缺乏同感江苏癫痫病专科医院哪家较好：不愿设身处地地认识或认同他人的感情和需求；不能真实考虑员工的现实需求，活在臆想当中。

（8）往往妒忌他人，或认为他人都在妒忌自己；

（9）显示骄傲、傲慢的行为或态度。

纳尔特认为，这样的自恋型企业掌门拉萨治羊角风重点专业专科医院往往出现在以下几类企业：

（1）已经渡过创业期的成长企业掌门，在创业期间形成一套自我认识的方法，在企业平稳发展的过程中，不愿意创新，不承bsp;

（2）企业癫痫在哪家医院最好已经在高速发展期，企业掌门已经脱离现实管理，转向企业战略方面的把握，在众多或真实或别有用心的企业高管的“忽悠”下，放弃了对自己创业根本的掌控，错误的认为自己已经“功成名就”；

（3）企业所在行业中的地位已经如日中天，企业掌门已经在媒体和公众的各种光环下彻底迷失了自我，成为企业的“神邸”或“坐标”，陶醉其中，难以自拔。

作为一名职业人士，纳尔特和各位职场中人一样，期盼着自己为之打拼的企业掌门，永远保持谦虚北京有哪些治疗癫痫病医院谨慎的作风，永远跟随市场的脉搏，永远保持创业时的活力与敏锐，永远不要陷入自恋的治疗癫痫比较好的新方法泥潭。

因为，企业一旦出现这样的掌门人，将是千万职场中人的灾难。

在金融危机肆虐的时候，写下这篇文章，为的是让更多企业老板、企业掌门人自省其身，为了更多员癫痫不吃药可以吗工的利益，请企业掌门切记：自信不等于自恋！

其实我们说，企业武汉癫痫病专业医院有哪些老板保持自信是必要的，但是被主观或客观的因素诱导而成为自恋型掌门，实在是企业发展的灾难。

在当前大家都携手共抗金融危机的时候，希望有“自恋”倾向的企业掌门能够嘉纳忠言，吸取教训，重新焕发创业的激情，为了共度难关，我们依然信心百倍！